10 دروس مهنية يمكن تعلمها قبل سن الثلاثين

يعتبر ثلاثون عاما نوعا من نقطة التحول ، التي يجب أن نكتسب فيها تجربة حياة معينة. في هذه المقالة ، نتحدث عن الدروس التي تقدم لنا بداية المهنة.

نحصل على المعرفة والخبرة الأكثر ضرورة إلا عن طريق حشو الكدمات والمطبات الخاصة بنا. عندما نبدأ العمل ، يبدو لنا أن كل فشل ملحوظ هو نهاية مسيرتنا الرائعة. في الواقع ، هذه هي المطبات القيّمة ، التي تجبرنا أكثر على النظر بعناية في أقدامنا حتى لا نخطو على نفس المدمة مرة أخرى. في هذا المقال جمعنا 10 من الأخطاء والمفاهيم الخاطئة الأكثر شيوعًا للمهنيين المستجدين وأخبرنا بالدروس التي يمكن تعلمها منهم.

الدرس الأول: "وظيفة الأحلام" يمكن أن تكون كابوسًا.

يبدو أنك سقطت في مكان ممتاز ، ولكن يومًا بعد يوم تنمو خيبة أملك في العمل فقط. افترض أن صيدليًا استقر في صيدلية ، أحلم بمساعدة كل عميل جيدًا ، ولكن تدفق الزوار كبير جدًا بحيث لا يتوفر لديك وقت كافٍ لمزيد من التواصل الشخصي. العمل لا يجلب لك الارتياح الذي تتوقع الحصول عليه.

غالبًا ما يكون هذا الانغماس في الواقع هو الدافع للتحليل الذاتي العميق ويساعد في العثور على المكان المناسب الذي سيكون فيه العمل فرحًا. ومن المؤكد أن الخبرة المكتسبة في نفس المكان ستكون مفيدة في وقت لاحق.

تذكرنا خيبة الأمل في العمل أيضا أن لا شيء سيجلب رضا مئة في المئة. من الضروري إنشاء توقعات حقيقية لنفسك ، حتى إذا بدا لك أن "وظيفة الأحلام" في انتظارك.

بدلاً من البحث باستمرار عن العيوب ، ابحث عن الإيجابيات. وإذا تبين أن العمل يرضيك بنسبة 80٪ ، فهذا يعني أنك على الطريق الصحيح. ولكن إذا كنت بالكاد تحصل على 40 ٪ مما يرضيك ، فأنت بحاجة إلى التفكير في تغيير الأنشطة.

الدرس الثاني: يجب التحضير بعناية للمقابلة

الثقة بالنفس لا تحقق دائما نتيجة إيجابية. يمكنك التظاهر بكونك متخصصًا بارزًا لا ينبغي أن يكون مستعدًا لإجراء مقابلة ، والعمل هو الذي يمكن لأي أحمق أن يتعامل معه ، وليس مثلك. لكن الشخص الذي جاء إلى الشركة لإجراء مقابلة ، لا يعرف أي شيء عن أنشطتها وإنجازاتها ، سيترك انطباعاً غير سار عن نفسه.

ومع ذلك ، واحد أو اثنين من المقابلات الفاشلة تسقط من الغطرسة منك. ما يجب القيام به لإنقاذ الوجه بعد الفشل؟ هذا ما ينصح به Rosalind Randall ، وهو خبير في آداب العمل:

في أي حال ، أرسل خطاب شكر. اعترف أنك لم تكن جاهزًا للمقابلة ، ولكنك الآن على استعداد وستكون سعيدًا جدًا إذا تم منحك فرصة أخرى.

روزاليند راندال

مرة واحدة اقترب المدرب الوظيفي في تورونتو ، كامارا توفولو ، في المؤتمر ، رئيس شركة معروفة وقدم نفسها. وكان كل شيء على ما يرام ، حتى اقترب منه مرة أخرى في ذلك اليوم لمقابلته مرة أخرى. ورد عليه: "أنت تعمل في شركة تحتاج فيها إلى حفظ الأسماء من المرة الأولى". اعتذر توفولو بصدق عن خطأها ، والآن تتذكر الأسماء والوجوه من الاجتماع الأول. هذه المهارة ساعدتها أكثر من مرة. بعد سنوات قليلة ، عرض عليها المدير نفسه وظيفة.

الدرس الثالث: لا يمكنك دائمًا قول "نعم"

أنت ناشطة في العمل. أنت على استعداد لتولي أي مهام يتم تقديمها لك. "سأفعل ذلك!" - أنت تعد بذلك ، دون حتى أن تفهم حقيقة مقدار العمل الذي ينتظرك وما إذا كانت معرفتك كافية له. تعطي انطباعًا عن لاعب الفريق ، ولكن في يوم من الأيام يتبين أنك لم تعد قادرًا على الاحتفاظ بالكرة.

هذا هو العرض الكلاسيكي الذي يواجهه معظمنا في بداية حياتنا المهنية: محاولة لإرضاء الجميع.

كامارا توفولو ، مدرب محترف

تقول الرغبة في قضم قطعة لا تمضغها ، عن الصفات المميزة: المبادرة والطموح. لكن النجاح على المدى الطويل يعتمد على فهم المهام والعمليات والمواعيد النهائية والتفاصيل. ومن المقبول تمامًا إخبار المدير بأنك بحاجة إلى فهم بسيط لجوهر المهمة قبل أن نؤكد لك أنك ستنجزها فورًا.

بفضل المشاريع والمهام التي لم تستطع إكمالها ، فأنت تعرف الآن ما هي المعرفة التي تفتقدها ، ويمكنك تقييم التدريب الإضافي الذي تحتاجه والمهارات المهنية التي تحتاجها للتنظيف.

الدرس الرابع: ماذا تفعل إذا لم يتم ترقيتك؟

أنت موظف فعال ، فأنت غير مهتم بعمل الشركة ، فأنت تقوم بعملك وأكثر من ذلك. ولكن لسبب ما يتم رفضك الترقية. الأسوأ من ذلك ، أنها أطلقت فجأة ، على الرغم من كل ما تبذلونه من الجهود. إذا لم تكن قد حصلت على منصب عزيز ، فستحتاج إلى استخدام هذه التجربة كدافع لتكون أكثر نشاطًا.

يتم تحديد نجاحك من خلال أفكارك ، الإرادة والعمل الصادق. استمر في العمل الجاد ، وتحمل المزيد من المسئولية ، ولكن افعل ذلك بالطريقة الصحيحة (راجع الدرس الثالث). عندما تحقق نتائج جديدة مهمة ، يمكنك التحدث مرة أخرى عن الترويج.

في هذه الأثناء ، يتجاهل لك الحظ ، وتذكر أنه ليس كل العوامل يمكن أن تؤثر عليك. أحيانا تخبرك الفشل في العمل بالتفكير وربما تفعل شيئًا آخر. إذا تم طردك ، لا تشعر بالاكتئاب ، أو تتحرك في اتجاه آخر.

عندما تم طرد أماندا روز البالغة من العمر 34 عامًا من شركة كبيرة ، فتحت وكالة زواجها ونجحت في إدارتها. لقد علمتها التجربة أن مهنة سيئة يمكن أن تتحول إلى نجاح كبير.

الدرس الخامس: كيف لا يقتل رئيسه؟

دعونا نواجه الأمر ، فمن المؤكد أن الرؤساء غير المحبوبين أكثر شيوعًا من الأحبة. لا تحاول إعادة تشكيل المشرف الخاص بك. تعلم كيفية إدارة مشاعرك والعمل في ظروف صعبة ، إذا كان رئيسك لا ينتهك قواعد التواصل البشري المقبولة بشكل عام.

تواصل معه فقط عند الضرورة ، وتحدث بهدوء دائمًا ، حتى إذا لم يكن مقيدًا ، لا تشتكي منه ولا تجمع حولك فريق الزملاء المناهض للرئاسة. بمعنى آخر ، لا تفعل أي شيء يمكن أن يستخدمه المشرف ضدك.

كلما قللت من محاولة إزعاج رئيسك في العمل ، كلما قل اتصالك معه في المكتب وخارجه. وفي النهاية ، سيعمل العمل مع قائد غير لطيف جدًا على ضبط النفس ومساعدتك على فهم نوع القائد الذي تريده.

الدرس السادس: راتب مرتفع لا يضمن الحب للعمل

في كلمته في TED ، يشرح خبير الاقتصاد السلوكي ، دان أريلي ، أن جميعنا تقريبا بحاجة إلى الدافع والأهداف للتقدم المستمر كحافز. سرعان ما تصبح الأجور المرتفعة أمراً شائعاً وتتوقف عن إلهام العمل النشط.

لا تفهمونا خطأ ، فالمال مهم! أنها تسمح لك أن تعيش الحياة التي تريدها. وكم من المال تكسبه الآن ، من نواح عديدة ، يؤثر على المبلغ الذي ستحصل عليه في كل وظيفة تالية.

ولكن بمجرد أن تشعر الملل من التسوق بالملل بسرعة ، فإن المزاج المرتفع من الأجور المرتفعة لن يضر أيضًا إذا لم تكن موجودًا في أعمال أفراح أخرى. مع أخذ هذا في الحسبان ، نشجعك على التفكير في ما هو مهم وقيِّم بالنسبة لك في عملك. على سبيل المثال ، هل أنت مستعد لتلقي أموال أقل ، ولكن للعمل في فريق اجتماعي وملهم؟ أو هل لديك ما يكفي من المحادثات التجارية مع الزملاء في الدردشة ، ولكن الفرصة لعدم حساب كل الروبل هي سعيدة بلا حدود؟

تشرح كامارا توفولو أن بيئة العمل الممتعة ، والتوازن بين العمل والحياة الشخصية ، وفرص النمو وثقافة الشركات التي تدعم الموظفين هي مكونات ضرورية لدوافع العمل.

الدرس السابع: لا تحاول إخفاء أخطائك

حتى العمال المتمرسين يرتكبون هذا الخطأ - يحاولون إخفاء أخطائهم. هذا مؤشر على عدم النضج وانعدام الأمن. ولكن ، بعد إخفاء الأدلة تحت السجادة ، ستكون عصبيا ، وسيتوجب عليك أن تشرح للمدير فترة أطول إذا تم الكشف عن حيلتك.

بدلاً من محاولة تغطية مساراتك ، اعترف بالخطأ. فقط لا تجعل الأعذار ولا نبحث عن المذنب. ما عليك سوى تحديد ما تفهمه من هذه التجربة واقتراح حلول للمشكلة. ناقش مع المشرف أفضل السبل للمضي قدمًا في الوضع الحالي وكيفية التقليل من الضرر الناتج عن خطأ ما.

الدرس الثامن: الفشل في الكلام العام هو القاعدة.

الأداء العام يحتاج إلى وقت طويل ويصعب التعلم. حتى مع الأشخاص المشهورين - السياسيون والممثلون وقادة الشركات الكبيرة - يمكن أن يكون هناك إرباك أمام جمهور. هناك الكثير من الأدلة على موقع يوتيوب. لكن الأداء المتوسط ​​ليس نهاية مهنة.

إذا فشلت ، فكر فيما حدث من خطأ وما يجب فعله لجعله أفضل في المرة القادمة. ربما لم يكن لديك معلومات كافية أو وقت للتحضير أو التدريب أو ربما حان الوقت لتتقن مهارات المتحدث

يجتمع مع رئيسه واعتذر ، مجرد ترك قائمة طويلة من الأعذار وراء الباب ، من الأفضل أن نطلب منه التعبير عن رأيه حول أدائك. الاستماع إلى النقد مؤلم وغير سار ، ولكنه ضروري.

الدرس التاسع: حافظ على المسافة بينك وبين زملائك.

في المكتب نقضي معظم اليوم. وكم هو رائع عندما يكون هناك جميع الأصدقاء ويمكنك الحصول على كوب من القهوة في حين يلهون مناقشة قضايا العمل (وليس كذلك). ومع ذلك ، في بعض الأحيان يمكن للحديث صريح للغاية الذهاب إلى ضرر الخاصة بك. ليس كل الناس صادقين ، وليس دائما كل شخص يتصرف كما نود. لا تجلب نفسك إلى جنون العظمة ، ولكن كن حذرا.

وإذا كنت تعرف "الشركة السيئة" في مكتبك ، حاول أن تخبرها بقدر أقل ، فلا تندرج تحت الاستفزازات المختلفة من جانبها ، ولكن أيضًا لا تفسد العلاقة. وبما أن الأعداء غير مربح للغاية بالنسبة لحياتك المهنية ، فهناك خطر في الحصول على سكين في الظهر.

الدرس العاشر: لا تجادل مع رئيسه في العلن

لقد دعيت إلى اجتماع مع الأشخاص الرئيسيين في الشركة حتى تتمكن من تقديم مشروع. ذهب كل شيء دون عقبة: المستمعين مهتمون ، وطرح الأسئلة ومناقشة الأفكار التي من شأنها تحسين المشروع. يقدم رئيسك أيضًا اقتراحًا ، لكنك لا توافق معه بشكل أساسي ، والذي تنص عليه بشكل مباشر ودون مساومة. ويهدد اجتماع رفيع المستوى بالتحول إلى مناوشة في السوق. لقد كسرت التسلسل القيادي من خلال عبور الخط الرفيع بين مناقشة أنيقة وحجة بذيئة.

العنصر الرئيسي للنجاح الوظيفي هو القدرة على وزن الكلمات جيدا أولا ثم التحدث بها. ولن تكون دائمًا نجمًا ، فقراراتك ليست دائمًا القرارات الصحيحة الوحيدة. وعندما تناقش فكرة أو مشكلة مع رئيسك في العلن ، يجب أن تزن كل كلمة على مقياس الصيدلة.

إذا حدث حادث غير سار على الرغم من ذلك ، تأكد من التحدث مع رئيسه ، واشرح له أنك على خطأ ، وأؤكد له أن هذا لن يحدث مرة أخرى.

في المستقبل ، إذا كنت تعتقد أن اقتراحاتك أفضل بالفعل ، فانتظر لحظة لإجراء محادثة شخصية مع المدير. وفكر في كيفية تقديم رأيك بشكل صحيح ، حتى لا تؤذي فخر القائد. من المربح أكثر أن تلعب مهنتك معه في فريق من أن تكون في المعارضة ، وتحاول دفع نفسك إلى المقدمة.

سيكون من المثير للاهتمام في التعليقات أن تقرأ عن خياراتك للأخطاء والدروس التي يمكن تعلمها منها. أو عن قصص ملهمة عندما تغير الفشل الوظيفي الحياة.

<

المشاركات الشعبية